Prestación por riesgo durante el embarazo 2023: Requisitos, Trámites y Cuantías

Para realizar los trámites de la prestación por riesgo durante el embarazo, es necesario dirigirse a la identidad gestora o a la mutua colaboradora con la seguridad social a los fines de notificar su condición de alto riesgo a causa del embarazo y de suspender su relación laboral o interrumpir su actividad profesional.

A los fines indicar todo esto, es necesario qué se presente en dicha institución el modelo de solicitud de riesgo durante el embarazo, junto con los siguientes documentos. Para más información o ayuda en todo el proceso, es recomendable sacar cita previa en la Seguridad Social para que un trabajador del INSS nos informe.

1. Presentar su documento Nacional de identidad (DNI) en el caso de ser nacional o presentar su número de identificación de extranjeros (NIE), pasaporte, documento-carta en el caso de proceder de la Unión Europea, Suiza o del Espacio Económico Europeo (EEE) o su tarjeta de identidad de extranjeros si procede de cualquier otro país.
2.   Todas aquellas documentaciones o constancias que demuestre el grave riesgo en la que se encuentra debido a su embarazo, entre los cuales pueden ser:

• Informe médico emanado del Público de salud del cual está asistiendo.
• Constancias suscritas por la persona encargada de la empresa donde trabaja, en el caso de trabajar por cuenta ajena, en las cuales especifiquen el puesto de trabajo qué tiene, las labores que debe realizar, los riesgos a los cuales está expuesta.
• En el caso de ser trabajadora por cuenta propia, debe realizar una declaración explicando sus labores y a los peligros que enfrenta de seguir trabajando mientras que se encuentra en su estado de gravidez.

Cualquier servicio médico que tenga la entidad gestora o la mutua están en la capacidad de certificar que las condiciones de trabajo de la trabajadora pueden influir negativamente tanto a ella como a su feto.

Tanto la documentación como el modelo de solicitud deben ser dirigidos a cualquier centro de atención e información de la seguridad social de la entidad gestora o también se puede dirigir a la mutua colaboradora con la seguridad social.

Una vez que han sido presentados todos los documentos y constancias, la autoridad Superior de la provincia donde reside la trabajadora, que en este caso es el director provincial de la entidad gestora, deberá resolver la solicitud dentro de 30 días y notificar de cualquier decisión que haya tomado a la embarazada.